【謹賀新年】目標を達成できる目標の立て方
あけましておめでとうござます。
昨年は、たくさんの応援のおかげで、新しいチェレンジと成長させていただいた年となりました。
本当に沢山関わって下さってありがとうございました
今年も皆さんと楽しい時間を過ごせたら嬉しく思います。
今年は、講演会を各地で行いますので、お時間の都合の合う方は是非いらしてくださいね。
東京
１月１５日（日）15:00〜17:00（15:30開場）
福岡
１月２２日（日）14:00〜16:00（13:30開場）
大阪
１月２７日（金）19:00〜21:00（18:30開場）
【一年の計は元旦にあり】
一年間の目標や計画をこの時期に立てる人は多いですよね？
その中で、１２月くらいになって、計画通りに進んでいる人はどれくらいいるでしょうか？
目標が達成できなかったからといって、自分をダメな人だなんて思わないでくださいね。
その目標を達成したいという気持ちは大事です。
目標を達成できる人とできない人とでは、何が違うのでしょうか？
目標を立てた時の
「よし、この目標を達成するぞ！」
という気持ちは同じはず。
気合や根性が足りないわけでも
能力が低いわけでもありません。
何がいけないかというと、
そもそもの目標の立て方が違っているんです。
今日は特別に、講座の中でお話ししている、
達成できる目標の立て方についてご紹介しますね。
目標の立て方で大事な８つのポイント
*コンフォートゾーンを目標に置かない
*達成したゴールを具体的にかつ数値化する
*達成する日を決める
*日々できる行動・タスクにまで細かくする
*目標自体が自分のコントロール下にあること
*肯定的な言葉で表現出来ていること
*その目標は他人が傷つくものでないこと
*その目標を実現する上で、必要な事をする意志はありますか？
その作業や裂く時間を貴重なものだと思える目標かどうか？
新しい年に向けて、素晴らしい年になるようにお役立てくださいね。
三澤はというと、ずっと私の分身が欲しいと思っていました。
ただ、時間的にタイトでコンテンツを作るのに時間がかかってしまっていました。
ようやく、コンテンツが出来上がったので、
私の分身を育てる講座を今年から開催します。
クライアントさんの情熱の源泉を見つけて、きちんと結果を出せるように
コンサルタントとして活躍できる人を育てる！
コンサルタントとして活躍できる人を育てる！
それが、三澤の今年の目標です。
ただ、一度にたくさんの方に手取り足とり教えることができないので
１年間で８名の募集です。
（すでに、６名が参加を決めています）
早速東京で説明会を行います。
参加費無料！
興味のある方は、お時間を作ってでも参加してくださいね。
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